漏缴社保后，可以采取以下措施进行补救：
单位补缴
如果是单位原因造成的漏缴，单位应当主动申报并补缴漏缴的社保费用。单位可以通过社保经办机构或社会保险网上服务平台下载相关参保信息，并录入补缴明细，然后前往社保办事机构办理补交手续。
个人补缴
如果是个人原因造成的漏缴，如换工作、离职未续保等，个人可以向当地社保局咨询补缴政策和流程。补缴时间越早，成本越低，对养老金的影响也越小。需要注意的是，个人漏缴的社保通常无法补缴，只能继续缴纳。
了解政策
建议定期检查社保缴纳记录，每年至少核查一次，确保无漏缴或断缴现象。对于社保政策有疑问时，及时向社保局或专业人士咨询，确保自己的权益不受损害。
收集证据
如果漏缴是由于工作变动或其他原因未能及时续保，应保留相关证据，如劳动合同、工资单、调令等，以证明当时确实在该单位工作过。这些证据在补缴时可能会有用。
咨询社保局
对于已经漏缴社保的情况，应尽快咨询当地社保局了解补缴政策和流程。不同地区的政策规定可能有所不同，可能需要缴纳一定的滞纳金。
法律途径
如果单位未按规定缴纳社保，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足，并可以采取强制措施。个人漏缴社保则一般不能补缴，只能继续缴纳。
及时补救
发现漏缴社保后，应尽快联系原单位或社保局，了解是否有补救办法。一些地方可能允许补缴，但需要符合一定的条件。
综上所述，漏缴社保后应尽快采取相应措施进行补救，以减少对养老金和其他社保权益的影响。建议及时咨询当地社保局或专业人士，了解具体补缴政策和流程，并妥善保留相关证据。
