医院保安的工作性质和待遇因地区、医院规模、保安级别等因素而异。以下是一些关于医院保安工作的概述：
工作性质
医院保安主要负责监控、停车场秩序维护、急救通道畅通、看病排号秩序维护等。
在疫情期间，保安还需负责扫码、维持社交距离等防疫措施。
保安工作可能包括夜班，有时需要24小时工作，工作强度较大。
待遇情况
保安的月薪因地区、学历、工作经验等因素有所不同。
在一些地区，保安的月薪可能高达6000-7000元，而在一线城市的大医院可能更高。
保安服务通常是外包的，保安的实际收入可能会因为劳务公司的抽成而降低。
工作环境
医院人流量大，特别是在疫情期间，保安需要在各个关卡监督和扫码，可能会遭遇不理解和素质差的人的不满和责骂。
保安需要长时间站立和巡逻，工作内容可能较为枯燥，夜间工作尤其艰难。
社会认知
社会对保安的待遇存在普遍认知的偏差，保安的工作时间长、风险高，但薪资往往无法与其他行业相提并论。
保安工作对体力和应变能力有较高要求，需要良好的警觉性和协调能力。
职业发展
保安工作可能不是许多年轻人首选的职业，工作辛苦且待遇一般，导致保安队伍以55岁以上的大爷大妈为主。
医院内部安全
保安是医院内部开展安保工作的主要力量，承担着维护医院内部治安、疏导车辆等任务。
医院应根据实际情况配置保安人数，确保就医秩序和患者安全。
综上所述，医院保安工作具有一定的挑战性，需要良好的体力和应变能力，同时面临待遇和工作环境上的困难。医院应合理配置保安资源，并关注保安的工作条件和待遇，以提升保安队伍的整体素质和服务水平
