如果已经签订了空白合同，可以采取以下措施来维护自己的权益：
要求补全合同并核对内容
要求公司将填写好的完整劳动合同发给自己检查，并核对公司填写的内容是否与自己当初的待遇一致。如果不一致，应要求公司立刻补正或更改。
保留证据
签订空白合同时，应拿手机拍照或暗中保存证据，以便在发生争议时能够证明自己的权益。
拒绝签署空白合同
如果尚未签订空白合同，应拒绝签署，并可以考虑其他公司。如果已经签订，应尽快与用人单位交涉，要求重新签订合同或补全合同中的空白条款。
投诉与法律途径
如果与单位协商无果，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正。如果给劳动者造成损害，用人单位还应承担赔偿责任。
可以通过法律手段要求维权，主张空白合同无效，并要求重新签订合同。
收集证据并申请仲裁或诉讼
尽快收集相关证据，如拍照、录音、录像等，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
总之，签了空白合同后，应积极采取措施维护自己的权益，通过补全合同、保留证据、投诉及法律途径来确保自己的合法权益不受侵害。
