工伤保险流程如下：
了解参保对象
工伤保险的参保对象包括在我国境内参加工作的职工，无论是国有企业、集体企业、私营企业还是个体工商户，只要是在这里工作，都有资格参加工伤保险。
确定缴费比例
工伤保险的缴费比例是由国家和地方政府共同决定的。用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，职工个人则不需要缴纳。
办理参保手续
准备材料：单位需要准备营业执照、单位基本情况表、职工名册等材料。
选择参保地：单位可以根据自身情况选择参保地，一般是单位所在地。
提交申请：将准备好的材料提交给当地社会保险经办机构。
等待审核：社会保险经办机构会对申请进行审核，审核通过后，单位可以开始缴纳工伤保险费。
缴纳工伤保险费
缴费时间：单位应当按月足额缴纳工伤保险费。
缴费方式：可以通过银行转账、网上支付等方式缴纳。
享受工伤保险待遇
意外伤害：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以享受工伤保险待遇。
职业病：因工作原因患职业病的，也可以享受工伤保险待遇。
工伤认定
职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，职工或其近亲属可以在1年内提出申请。
工伤医疗
职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况时可先到就近医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
工伤康复
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
劳动能力鉴定
职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
工伤保险待遇
已参加工伤保险的职工受到事故伤害或经诊断、鉴定为职业病后认定为工伤的，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。
建议：
用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，确保职工在发生工伤时能够及时享受待遇。
职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快完成工伤认定和劳动能力鉴定等程序，以便尽早享受工伤保险待遇。
