离岗迁出是指 人员因调动、退休、退职、被辞退、开除等原因离开原工作岗位，并需要办理相关的注册执业机构变更或注销手续的行为。具体来说，离岗迁出涉及以下几方面：
调离：
包括在本机构内调离护理岗位等。
退休：
未到法定退休年龄的人员提前离开工作岗位。
退职：
未到法定退休年龄的人员提前离开工作岗位，但仍与原单位保持劳动关系。
被辞退：
员工因故被单位辞退。
开除：
员工因违反单位规定或其他原因被单位开除。
离岗迁出后，相关人员需要办理以下手续：
注销注册：
原单位的注册执业机构应自办理相关手续30日内办理离岗迁出，包括注销原单位的注册。
重新注册：
如果离岗迁出后需要在新单位工作，需要重新注册到新的就职单位。
政治和经济待遇：
离岗人员仍与原单位保持工作关系，政治和经济待遇不变，但不占单位的干部职数和编制人数。
需要注意的是，如果离岗迁出满3年且未继续执业，或离岗迁出时间超过其办理延续注册期限，注册主管部门将直接办理注销注册。
综上所述，离岗迁出是一个涉及人员岗位变动、注册执业机构变更及注销等一系列手续的过程。
