1.财务总监岗位职责

任职资格及要求

1.1学历

本科及以上学历，财务管理及相关专业，具有注册会计师或高级会计师资格。

1.2专业经验

八年以上大型集团企业财务管理工作经历；敬业，责任心强，严谨踏实，工作仔细认真。

1.3个人能力要求

具有良好的分析、沟通、表达和协调能力，能够承担较大的工作压力；熟悉运营分析、成本控制及成本核算，具有丰富的财务管理、资金筹划及运作经验。

2.职责内容

2.1根据企业发展战略，组织制定财务规划；负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度；组织监督各项财务制度的执行情况。

2.2参与本企业重大财务事项、业务问题的决策，包括参与制订企业年度经营计划和财务预算方案，参与重大投资等业务问题的决策等

2.3支持编制年度资金使用及运作计划、信贷计划，拟定资金筹措方案；执行所有资金调度工作，检查计划实施情况；定期编制资金运作分析报告。

2.4根据企业经营目标，指导相关人员编制财务预算；审核财务预算、成本计划、利润计划，监督企业整体预算执行情况；指导财务部定期组织财务决算。

2.5定期对企业经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；向董事会提供财务分析预测报告，提出合理化建议或意见。

2.6组织制订年度审计工作计划，根据规定组织实施年度财务收支审计、经营成果审计、企业领导离职审计及重大财务违规审计工作，并提出处理意见。

3．考核指引

3.1考核频率：年度

3.2考核主体：总经理（或总裁）

3.3考核指标：净资产回报率、年度主营业务收入目标达成率、预算成本降低率、财务分析报告提交及时率、融资计划完成率、企业内控规范执行情况。

4.考核结果应用：

4.1考核结果作为薪酬发放依据。

4.2考核得分低于2分者，将受到口头警告处分。

4.3考核得分高于4分（含4分）者，将获得“年度优秀领导”的荣誉称号。

2 .财务部经理岗位职责

任职资格及要求

1.1 学历

本科及以上学历，财会、金融等相关专业,具有注册会计师或中级会计师及以上资格。

1.2专业经验

五年以上财务管理岗位工作经验，具备良好的领悟能力和较强的数据分析能力。为人诚实、正直，原则性强，具有良好的职业道德。

1.3个人能力要求

熟练操作财务软件，熟悉资本运营、投资、资产评估工作流程；具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。

2.职责内容

2.1协助财务总监建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。

2.2根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准。

2.3根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况。

2.4组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报。

2.5监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制。

2.6负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作。

2.7及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议。

2.8根据企业经营方针和财务工作需要，合理设置财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度。

3．考核指引

3.1．考核频率：年度

3.2考核主体：财务总监

3.3考核指标：企业内控规范执行情况、部门工作计划完成率、财务计划编制及时率、财务预算达成率、财务数据准确率、财务报告编制及时率。

4.1考核结果应用：

4.1考核结果作为薪酬发放依据。

4.2考核得分低于2分者，将受到口头警告处分。

4.3考核得分高于4分（含4分）者，将获得“年度优秀经理”的荣誉称号。