关于生育险的缴纳时间与使用的关系，不同地区有不同的政策要求。但总体来说，大多数地区规定，生育险需要 连续缴纳满一年才能使用。具体来说：连续缴纳满一年：职工在生育时，如果其生育保险已按时连续缴纳满一年，则可以享受生育津贴和生育医疗待遇。累计缴纳满一定时间：有些地区则要求累计缴纳满一定时间，如9个月、1

关于丧假的补助，具体待遇如下：工资照发：在丧假期间，职工的工资是照发的。这意味着员工在享受丧假的同时，仍然可以获得相应的劳动报酬，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付工资。车船费自理：职工在途中的车船费等费用需要由职工本人承担，单位不会负担这部分费用。丧假天数：根据具体情况，用人单位可以酌情给予职工

农业户口和非农业户口的主要区别体现在以下几个方面：性质与获得土地方式农业户口：指的是靠自己劳动生产口粮的居民，通常拥有国家分配的土地，宅基地也是国家分配发放的，且在遇到拆迁征收时，可获得一笔丰厚的补偿。非农业户口：一般是指靠国家分配口粮的城市户口的居民，没有分配的土地使用权，且不能购买乡下的房屋。保

五险需要缴纳的年限如下：养老保险：最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金。医疗保险：男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇。工伤保险：在工作期间因工受伤，就可以享受工伤保险待遇，没有具体的年限要求。失业保险：失业前连续缴纳失业保险费用满一年，失业

上士退休后的待遇主要包括以下几个方面：工资上士在退休后将享受职务（专业技术等级）工资、军衔（等级）工资和地区津贴，这些费用按照规定的退休费用比例计发。基础工资、军龄工资和护教龄津贴则按全额计发。津贴和补贴上士在服役期间享受的津贴和补贴，如教育年龄津贴、护理年龄津贴等，在退休后也会按照相关规定执行。退

公务员需要交的保险包括 五险一金，具体为：养老保险：公务员目前不参保，而是实行退休金制度。医疗保险：单位每个月为公务员缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹。失业保险：单位每个月为公务员缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险：单位每个月为公务员缴纳0.5%，个人不需要缴纳。生育保险：单位每个月为公务

社保卡在缴费后 至少一个月就可以使用，但具体使用情况和所需缴费时间会根据不同的社保用途而有所不同。以下是详细说明：住院治疗使用从第一个月缴费开始，连续缴费三个月可以享受住院小比例报销。连续缴费六个月以上，可以享受住院正常比例报销。药店购药使用只要卡上有余额，随时可以使用。医疗保险账户生效时间社保卡一

现役军人享有以下待遇：工资待遇现役军人根据军衔享受津贴和补贴。即使在离职培训、休假、疗养及免职期间，也享受工资待遇。医疗保障现役军人享有免费的医疗治疗服务，并配备相应的军人保险。住房政策部队提供住房补贴和优惠政策。现役军官在购买自有住房或住公寓住房时，享受规定的住房补贴和优惠。休假待遇现役军人享有规

员工编制通常分为以下几种：行政编制：指在国家行政机关工作的员工，如公务员，他们使用行政编制，并享受国家规定的工资福利待遇。事业编制：指在事业单位工作的员工，如教师、医生等，他们的工作单位可能是学校、医院等，并享受相应的事业单位待遇。企业编制：指在企业单位工作的员工，如国有企业的正式员工，他们与企业签

购买社保后，多久能享受医疗保险待遇主要 取决于具体的社保类型和缴纳情况：城镇职工基本医疗保险新参保人员：在缴纳费用的次月可以报销医疗费用。断缴3个月内：续交医疗保险后，次月可以继续享受医保待遇。断缴超过3个月：需要连续缴费满6个月才能重新享受医保待遇。城乡居民基本医疗保险缴费成功后的次月起即可享受基