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  • 常识 为什么要压半个月工资

    公司压半个月工资的原因主要包括：防止员工离职：员工离职可能会给公司带来损失，因为员工可能会带走公司的敏感信息或破坏工作交接。压半个月工资可以让员工在考虑离职时更加慎重。财务结算：公司每月的财务核算需要时间，特别是对于资金量大的公司，发放工资前需要经过一系列的财务流程和审核。防止员工跳槽：压半个月工资

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