工资关系介绍信是用于介绍员工工资关系转移的一种正式文件，通常由员工原单位或人力资源部门开具。以下是一个工资关系介绍信的模板和注意事项：
基本信息
姓名：被介绍人的全名。
性别：被介绍人的性别。
年龄：被介绍人的年龄。
职务：被介绍人的职务或职称。
参加工作时间：被介绍人的参加工作时间。
文化程度：被介绍人的学历。
职称：被介绍人的职称或资格证书。
工资级别：被介绍人的工资级别。
工资总额：被介绍人的工资总额，包括岗位工资、职务工资、工龄工资和其他工资。
工资发放时间：被介绍人工资的发放截止日期。
工资关系说明
详细说明被介绍人的工资构成，包括岗位工资、职务工资、工龄工资和其他工资的具体数额。
明确工资发放的时间和方式。
介绍信用途
介绍信主要用于办理员工工资关系的转移手续，包括档案转移、社保缴纳、工资发放等。
其他信息
如有需要，可以注明被介绍人的档案存放地点或由谁保管。
如有其他备注，可在此处说明。
单位信息
开具介绍信的单位名称和盖章。
开具介绍信的具体日期。
相关负责人的签字和签章。
示例模板
```
工资关系介绍信
兹介绍XXX同志，性别：X，年龄：XX岁，职务：XX，参加工作时间：XXXX年XX月，文化程度：XX，职称：XX，工资级别：XX，工资总额：XX元，其中岗位工资：XX元，职务工资：XX元，工龄工资：XX元，其他工资：XX元，工资已发到XXXX年XX月。
此致
敬礼!
单位名称（盖章）：XXXX
XXXX年XX月XX日
财务科（盖章）：XXXX
财务负责人（签章）：XXXX
经办人（签章）：XXXX
```
注意事项
真实性：
介绍信必须真实有效，由单位正式开具并盖章。
准确性：
所有信息必须准确无误，包括姓名、职务、工资等。
保密性：
介绍信涉及个人隐私，应妥善保管，避免泄露。
及时性：
介绍信应在需要办理工资关系转移手续时及时开具。
通过以上模板和注意事项，可以确保工资关系介绍信的开具符合规范，顺利进行工资关系的转移手续。
