申请社保仲裁的步骤如下：
准备材料
收集并保存证明劳动关系的证据，如劳动合同、薪资记录、工作证件等。
准备好仲裁申请书，明确列出申请人的信息、被申请人的情况、仲裁请求和依据，以及证据和证人的信息。
提交申请
向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
提交材料后，仲裁委员会在五日内作出是否受理的决定，并通知申请人。
等待受理
如果仲裁委员会决定受理，会在五日内将申诉书副本送达被申请人。
如果决定不予受理，仲裁委员会应说明理由。
开庭审理
仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人按撤诉处理，被申请人可做缺席裁决。
仲裁调解
仲裁庭会先行调解，促使双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭及时裁决。
裁决与执行
仲裁裁决书在五日内送达双方当事人及提起公诉。
对于裁决书不服的，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。
建议：
在申请劳动仲裁前，可以先咨询当地劳动监察部门或律师，确保材料齐全、程序正确。
准备好充分的证据，以支持自己的仲裁请求，提高胜诉的可能性。
