交投集团的面试一般包括以下几个方面：
岗位相关知识
关于应聘岗位的相关知识，包括具体的业务流程、操作步骤、操作规范等。
核心能力
对于面试者的专业知识和职业技能进行考察，例如判断能力、分析能力、解决问题的能力、组织协调能力等。
个人能力
此类问题旨在考察应聘者的个人能力，例如领导能力、管理能力、沟通协调能力、团队合作能力等。
工作经验
适用于中高级职位的面试者，面试官可能会针对应聘者的工作经验进行提问，以了解其过去的工作责任、所承担的职责、工作成效等。
个人的职业生涯规划
如果应聘者正在寻找长期的职业发展机会，面试官可能会想要了解其职业生涯规划，以便在决定是否录用该应聘者时进行考虑。
此外，交投集团的面试形式一般采取线下到湖北省交通投资集团有限公司指定的地点参加面试，但现在也有时候会以线上面试的形式展开。面试内容除了基础性内容外，还会根据具体岗位进行展开，例如面试投资发展部投资管理员时，会对面试者之前的工作经理有一定的了解，比如有一定的市场洞察力，熟悉投资管理工作，能准确把握投资方向，具有投资管理、经营管理等岗位工作经历等。
建议应聘者在准备交投集团的面试时，可以重点准备以下几个方面：
对交投集团的背景和业务有深入了解。
熟练掌握应聘岗位所需的专业知识和技能。
准备一些实际工作经验和案例，以展示自己的能力和成就。
准备好自我介绍和回答常见问题，如职业规划、为什么选择该岗位等。
注意面试形式，如果是线上面试，要确保网络环境稳定，设备齐全。
