工会慰问可以进以下科目：
职工活动支出：
根据一些资料，工会慰问的支出通常会被归类到“职工活动支出”这一科目下。这是因为工会的主要职责之一就是关心和服务于广大职工，而慰问作为工会关爱职工的一种方式，其相关支出自然应当纳入这一科目。具体来说，“职工活动支出”科目主要包括工会开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的各项支出。
职工福利费：
工会慰问的性质与目的是对员工的一种关怀和福利措施，因此，这些活动支出在会计上通常被归类为“职工福利费”科目。这样的支出旨在增强员工的归属感和工作积极性，从而增进企业的凝聚力。
维权支出：
对于困难职工或特定群体的慰问，工会经费也可以列为“维权支出”科目，例如“送温暖费”或“困难职工帮扶费”等。这些支出体现了工会对困难职工的特别关怀和支持。
管理费用：
有时，工会慰问品或慰问金也会作为管理费用的一部分，通过“管理费用-福利费”科目进行核算。这种方式适用于企业发放给员工的节日慰问品等。
综上所述，工会慰问可以根据具体情况选择不同的会计科目进行核算，包括“职工活动支出”、“职工福利费”、“维权支出”和“管理费用”等。具体选择哪个科目，需要根据慰问的性质、目的以及企业的会计政策来确定。
