公务员任职回避制度的存在主要有以下原因：
防止利益冲突
任职回避：对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。这可以防止因亲属关系而产生的利益输送或偏袒行为，确保公务员在执行职务时能够客观公正。
维护公共利益和政府公信力
地域回避：公务员不得在原籍、成长地等亲属集中的地区任职，以避免因亲属关系、宗族关系干扰正常公务活动，确保公务员能够公正无私地履行职责，维护公共利益和政府公信力。
公务回避：公务员在执行公务过程中，遇有法定情形（如处理与自己或亲属有关的问题），应进行回避，以防止“人情”干扰，确保公务的顺利执行。
保护公务员个人前途
回避制度可以避免因亲属关系而影响公务员的个人前途，为公务员提供保护，避免因涉及敏感事务而受到不利影响。
促进公正执行公务
通过任职回避、地域回避和公务回避，减少或消除亲属在同一部门、同一机关聚集的可能性，确保公务员能够客观公正地行使职权，防止腐败的发生，维护公务员队伍的廉洁和形象。
综上所述，公务员任职回避制度是为了确保公务员在执行公务时能够保持公正无私，防止因个人情感或利益冲突而影响工作的公正性和客观性，从而维护公共利益和政府公信力。
