缴纳养老保险的费用主要根据个人的工资基数以及所在地区的政策来确定。以下是详细的计算方法：
个人缴费
个人缴费比例通常为职工本人上一年度月平均工资的8%。
缴费基数设有上下限，最低数为上年全市职工工资的60%，最高数为上年全市职工工资的300%。
单位缴费
单位缴费比例通常为职工本人上一年度月平均工资的20%左右。
缴费基数同样设有上下限，最低数为上年全市职工工资的60%，最高数为上年全市职工工资的300%。
缴费年限
养老保险需要累计缴纳满15年，达到法定退休年龄后，才能开始领取养老金。
养老金计算
基础养老金：根据社会平均工资和个人的缴费年限计算，公式为：基础养老金 = （社会平均工资 + 个人缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金：根据个人缴纳部分的积累余额除以计发月数计算，公式为：个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 计发月数。
示例计算
假设某人的月工资为5000元，所在地区的社会平均工资为7000元，缴费年限为30年。
个人缴费
个人缴费金额 = 5000元 × 8% = 400元/月
单位缴费
单位缴费金额 = 5000元 × 20% = 1000元/月
缴费基数
缴费基数为5000元，处于社会平均工资的60%至300%之间，符合规定。
养老金计算
基础养老金：假设社会平均工资为7000元，个人缴费工资为5000元，缴费年限为30年。
基础养老金 = （7000元 + 5000元） ÷ 2 × 30年 × 1% = 18000元 × 1% = 180元/月
个人账户养老金：
个人账户储存额 = 400元/月 × 12个月 × 30年 = 144000元
计发月数按60岁退休计算，约为139个月。
个人账户养老金 = 144000元 ÷ 139个月 ≈ 1043.48元/月
因此，该人退休后每月领取的养老金约为：基础养老金180元 + 个人账户养老金1043.48元 ≈ 1223.48元。
建议
选择合适的缴费基数：尽量选择社会平均工资的60%至300%之间，以确保缴费金额在合理范围内。
按时足额缴费：累计缴费满15年，确保在达到法定退休年龄时能够领取养老金。
了解政策变化：养老保险政策可能会有调整，建议定期关注相关政策变化，确保缴费和领取养老金符合最新规定。
