如果你遇到工作辞职不了的情况，可以采取以下措施：
提前书面通知
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提前3日通知即可。
保留证据
递交辞职信或邮件，并保留好相关证据，如快递详情单、辞职书复印件等，以备后续争议使用。
与用人单位协商
尝试与公司进行积极沟通，明确表达辞职意愿，并尽量达成双方都能接受的离职日期。
申请劳动仲裁
如果公司不予批准或拖延办理离职手续，可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，要求公司依法办理离职手续并支付应得薪资。
法律途径
若劳动仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。
注意旷工处理
如果公司不按法律要求履行责任，不支付相关费用和工资，且劳动者不辞而别，公司可能会按旷工处理，甚至解除劳动合同。
通过以上步骤，你可以依法维护自己的权益，确保顺利辞职并办理相关手续。
