调岗通知书应当包含以下几个关键要素：
称呼
正式的称呼，如“尊敬的先生/女士”或“尊敬的XX员工”。
调岗原因
说明调岗的原因，如“根据公司业务发展需要”或“因公司岗位发展需求”。
调岗详情
明确调岗的具体岗位，如“从原XX部门调至XX部门，并担任XX经理”。
如果涉及职级变动，也应说明，如“职级从级别调动至级别”。
调岗生效时间
明确调岗的生效日期，如“本次调动自即日起生效”。
工作交接
要求被调岗员工与新旧部门主管进行工作交接，并确保工作无缝对接。
薪资待遇
说明新岗位的薪资待遇，如“该岗位计薪方式为……”。
其他注意事项
如有特殊说明，如“依据公司《薪金管理规定》文件要求”，应一并提及。
提醒员工调岗后需要遵守的公司规定和制度。
落款
通知人签名及日期，如“特此通知，通知人：XXX，20xx年xx月xx日”。
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调岗通知书
尊敬的XXX员工：
根据公司业务发展需要，现决定对您的工作岗位进行调整。您将由XX部门调至XX部门，并担任XX经理。请您尽快与新旧部门主管进行工作交接，并确保工作无缝对接。本次调动自即日起生效。
您的岗位由原XX岗位，调动至XX岗位，职级从级别调动至级别，该岗位计薪方式为……，该岗位有年终花红该岗位无年终分红。
依据公司《薪金管理规定》文件要求：“公司的工资报酬额度（含薪点）必须严格保密。”
此通知单作为劳动合同补充的附件。
特此通知，
通知人：XXX
日期：20XX年XX月XX日
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请根据实际情况调整上述模板中的具体内容和格式，以确保调岗通知书的正式性和有效性。
