被领导烦是一个常见但需要妥善处理的问题。以下是一些建议，帮助你应对这种情况：
分析原因
首先，你需要认真分析领导对你产生不满的原因。是因为你的工作表现不佳，还是因为你的沟通方式存在问题？只有找到问题的根源，你才能有针对性地采取措施。
提升工作能力
如果你的工作表现不佳，那么你需要努力提升自己的工作能力。多花时间学习和熟悉自己的工作，提高工作效率和质量。同时，主动向领导请教，了解他对你的期望和要求，然后尽力满足这些期望和要求。
改善沟通方式
如果你的沟通方式存在问题，那么你需要认真审视自己的言行举止。在与领导交流时，要注意措辞得当、态度诚恳。尽量避免不必要的误解和冲突，让沟通更加顺畅。
积极寻求支持
如果你已经努力改善了自身的问题，但仍然无法得到领导的认可，那么你可以考虑积极寻求其他同事的支持。与同事保持良好的关系，寻求他们的帮助和建议。团结一致，共同应对困难局面。
适时调整心态
在挽回被领导讨厌的局面时，你还需要适时调整自己的心态。不要过分焦虑和紧张，保持乐观积极的态度。相信只要付出努力，就一定能够取得成功。
与领导建立良好关系
最后，你需要与领导建立良好关系。多与领导交流互动，了解他的想法和意图。尽量满足他的期望和要求，同时也要学会展示自己的能力和价值。
改变自己的心态
既然无法改变环境，那就先改变自己的心态。试着放宽心，把那些不顺眼的事情当成生活的一部分。你看不顺眼的领导、同事，可能他们自己也不太顺心呢？人心里装的事多了，自然对什么都没耐心，慢慢地你会发现，大家可能都在同一个“烦”字里挣扎。
专注于自己的成长
上班时不要把精力全放在“这人怎么这么烦”上，多做点自己感兴趣的事，比如搞点小项目，学点新技能，把时间花在自己成长上。这样的话，领导再怎么烦你，你也能对自己有个交代。
保持冷静和尊重
面对脾气不好的领导，要保持冷静和理智，避免情绪激动，导致矛盾激化。在任何情况下，都要尊重领导，保持谦逊的态度。不要因为领导的脾气不好，就表现出不满或抵触情绪。
通过以上建议，你可以更好地应对被领导烦的情况，并努力改善与领导的关系，从而为自己的职业发展创造更好的条件。
