小额贷款公司的提成方案通常如下：
提成比例
一般提成比例为2-5%，具体比例视公司情况而定。
有些公司可能采用阶梯式提成，即放款额度越高，提成比例也越高。
抵押类贷款相比非抵押类贷款的额度更大，但提点会相对较少。
计算方式
贷款业务员通常按照用户申请后的批款额度来计算提成，例如申请10万额度，提成比例为1-2%，则提成为100000元 * 1% = 2000元。
提成可能直接从贷款金额中扣除，而不是另外支付。
绩效考核
提成方案需要考虑员工的薪资结构及个人能力，通常与业务量、放贷额度、贷款质量等综合因素挂钩。
公司应建立公平公正的绩效考核体系，确保员工的提成水平与其实际贡献相符。
市场环境
提成方案还需要考虑市场环境和行业发展趋势，以适应不断变化的市场需求。
建议
了解公司政策：在选择小额贷款公司工作时，应详细了解其提成方案，以便更好地规划自己的收入预期。
提升业务能力：由于提成与业务量直接相关，因此提升业务能力是提高提成收入的关键。
关注市场动态：及时关注市场环境和行业趋势，可以帮助公司调整提成方案，从而最大化个人收益。
这些信息基于2020年及之前的数据，实际情况可能会有所不同。建议直接咨询相关公司以获取最准确的信息。
