辞职后调档的步骤如下：
找到新单位并确认档案保管权限
如果新单位有权保管档案，与新单位人力资源部门联系，让其出具调档函。携带调档函及个人证件前往原单位，原单位档案管理部门会根据调档函要求，将档案邮寄至新单位。
新单位无档案保管权限
如果新单位没有档案保管权限，联系新单位所在地的人才中心，了解档案接收事宜。如果人才中心同意接收，携带身份证、劳动合同等资料前往人才中心申请调档函。拿到调档函后，再回原单位办理档案调出手续，原单位会将档案邮寄至人才中心。
未就业或新单位不接收档案
如果新单位不接收档案或尚未就业，联系户籍所在地的人才中心，了解档案接收政策。根据人才中心要求准备相应资料，然后前往开具调档函。拿到调档函后，按流程办理档案调出手续。
将档案存放到人才中心
如果暂时没有找到新单位，可以选择将档案存放到户籍地的人才中心。办理流程包括：向原单位申请开具离职证明，携带离职证明和身份证原件到人才中心，填写相关表格，人才中心会开具调档函，然后回到原单位办理档案转出手续，最后携带身份证、调档函原件、离职证明原件到人才中心办理档案转移手续。
建议
提前规划：在辞职前，提前了解新单位的档案保管政策和要求，以便提前准备所需的材料和手续。
及时沟通：与原单位和新单位保持沟通，确保档案调转过程顺畅。
确认档案去向：在办理调档手续前，确认好档案的最终去向，避免档案丢失或错误投递。
通过以上步骤，可以顺利完成辞职后的档案调转工作。
