职场劳动包括多个方面，可以从不同的角度进行分类。以下是职场劳动的一些主要类别：
行政管理类工作
涉及企业或组织内部的管理和运营，包括行政助理、行政专员、行政经理等岗位，主要负责处理日常事务、安排会议、管理文件和资料等。
专业技术类工作
指在特定行业或领域需要专业技能和知识的工作，例如工程师、医生、教师、律师等，这些职业要求从业者具备高度的专业知识和技能。
维修维护类工作
包括电工、机械维修工、网络管理员等岗位，主要负责设备的日常维护和故障修理，确保生产和工作能够顺利进行。
市场营销类工作
涉及产品或服务的推广和销售，包括市场营销经理、销售代表、客户服务等职位，负责市场调研、制定营销策略、推广产品以及维护客户关系。
金融财务类工作
主要涉及企业的财务管理和资金管理，包括会计、财务分析师、财务经理等岗位，负责企业的财务管理、预算编制、成本控制和风险管理等工作。
体力劳动
通过身体的劳动来创造价值，例如农民耕种、建筑工人搬运材料等。
精神劳动
通过智力和思维来创造价值，例如工程师设计、艺术家创作等。
技术劳动
通过掌握特定的技能和技术知识来从事劳动，例如机械操作员、程序员等。
社会劳动
通过在社会中相互协作和合作来实现劳动目标，例如团队合作、社会服务等。
管理劳动
通过组织和协调他人的劳动来实现产出，例如管理者、领导者等。
创造劳动
通过创新和发明来创造新的价值，例如科学家、发明家等。
自我勉励、诚实、安排时间、理财
这些是职场中需要具备的个人能力和习惯。
