分包需要哪些证明

100次浏览     发布时间:2025-01-12 21:55:02    

在处理建设工程分包合同纠纷时,为了证明自己的主张,当事人需要准备一系列的证据材料。以下是一份详细的证据清单,涵盖了从合同主体到合同履行全过程的各类证据:

主体证据清单

勘察、设计、监理、施工(包括分包)单位的资质证明,证明各单位具备从事相关工程活动的合法资质。

建设、勘察、设计、监理、施工(包括分包)单位的变更、更换情况及原因,说明在合同履行过程中,如有单位变更或更换的情况,及其原因。

勘察、设计、监理单位执业人员的执业资格证明,证明相关执业人员具备从事其职业的合法资格。

施工(包括分包)单位现场管理售货员及各工种技术工人的上岗证明,证明现场管理人员和技术工人具备上岗资格。

经建设单位(业主)同意认可的监理规划或监理实施细则,证明监理工作的规划和实施得到了建设单位的认可。

见证单位派驻施工现场设计代表委托书或授权书,证明见证单位有权派驻设计代表到施工现场。

设计单位派驻施工现场设计代表委托书或授权书,证明设计单位有权派驻设计代表到施工现场。

开工证据清单

中标通知书及施工许可证,证明施工单位通过合法途径中标并获得了施工许可。

施工合同,证明双方签订了合法有效的施工合同。

劳务分包公司需要的证件

营业执照,这是劳务公司注册时必须提交的证件,用于证明公司的合法经营资格。

银行开户许可证,这是公司在银行开设账户时必须提交的证件,用于证明公司的银行账户合法性。

法定代表人身份证,这是证明公司法定代表人身份合法的证件。

从业人员身份证件,包括劳务派遣人员的身份证件,用于证明从业人员的身份合法性。

社保缴纳证明,证明公司为劳务派遣人员缴纳社保的证明文件。

劳动合同模板,用于规范公司与劳务派遣人员之间的劳动合同内容。

劳务派遣协议,用于规范公司与用工单位之间的劳务派遣协议内容。

服务承诺书,用于证明公司向用工单位提供的服务内容和承诺。

保密协议,用于规范公司与劳务派遣人员和用工单位之间的保密义务。

建筑劳务分包需要的证件

建筑业企业资质证书,该证书是承揽建筑工程必须的资质证书,由建设部门颁发。

劳务派遣经营许可证,该证书是从事劳务派遣业务必须的许可证书,由人力资源和社会保障部门颁发。

承包商业务资格证书,该证书是承揽建筑工程必须的资格证书,由市场监管管理部门颁发。

税务登记证,该证书是从事经营活动必须的证明,由税务部门颁发。

其他相关证书,如安全生产许可证、环境保护许可证等。

劳务分包需要提供的资料

《营业执照》副本复印件。

企业组织机构代码证书副本复印件。

企业章程复印件(含原企业和新企业办公场所证明,属于自有产权的出具产权证复印件;属于租用或借用的,出具出租(借)方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件)。

标准要求的主要设备购置发票。

经省级注册管理部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料。

中级及以上职称人员的身份证明、职称证(学历证明)复印件。

现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件。

技术负责人身份证明、执业资格证书、职称证书或技能证书。

技术工人的身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书复印件。

企业主要人员申报前1个月的社会保险证明。

企业近三年完成的劳务分包业绩情况,提供劳务分包合同,质量验收合格证明。

分包单位进场需提供的资料

营业执照、资质证书、安全生产许可证的原件和加盖公章的复印件,以及其他相关证明资料。

企业法人、项目经理和项目专职安全员的安全生产考核合格证书原件和复印件,并加盖单位公章。

专职安全员的配备按人数配备,每10人设群众监督员一名,以保障现场施工安全。

项目安全生产组织机构需要经过总包和安全技术措施审批记录。

项目必须制定安全生产管理制度。

项目主要管理人员需要分工,并提供联系电话。

专职安全员需要持有效上岗证,且安全生产考核合格证书需要提供原件和复印件,并加盖单位公章。

进场人员需要提供花名册和

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