保姆选择不干的理由多种多样，主要包括以下几点：
社会地位不高
保姆的社会地位不被普遍看好，很多人认为这个职业是低学历、缺乏知识和文化水平的象征。在大城市中，这种看法可能带有歧视意味，使得保姆在工作和生活中感受到不尊重。
工作压力大
保姆的工作环境通常较为压抑，需要随时看雇主的脸色，没有太多自由。有些住家保姆甚至需要与雇主家庭成员分居两地，长时间的家庭分离会让人感到孤独和压力。
待遇不公
有些雇主只增加工作量而不涨工资，或者对保姆提出过多不合理的要求。这种不公平的待遇会让保姆感到不满和沮丧，最终选择辞职。
缺乏尊重
保姆在雇主家中往往感到没有尊严，可能会受到轻微的歧视或更严重的对待。即使工作表现优秀，也可能因为某些小事被雇主责怪。
工作自主性低
保姆的工作往往需要无条件服从雇主的吩咐，缺乏自主性。这种工作方式会让一些保姆感到压抑和不舒服，难以长期坚持。
家庭因素
有些保姆因为需要长时间与家人分开，无法感受到家庭的温暖，容易受到外部刺激而选择辞职。
综上所述，保姆选择不干的原因是多方面的，包括社会地位低、工作压力大、待遇不公、缺乏尊重、自主性低以及家庭因素等。为了改善这一现状，需要从提高社会认知、改善工作条件、合理待遇、增加尊重和自主性等方面入手。
