3月18日，浚县发布2025年公开招聘事业单位工作人员公告，详情如下。
招聘范围和计划
全国范围内符合条件的人员均可报考。
浚县2025年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表
招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备岗位所需的学历、专业和技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.本科学历年龄限1995年1月1日以后出生，研究生及以上学历年龄限1990年1月1日以后出生；
7.具备岗位所需要的其他条件；
8.全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，可参照相对应的同等本科学历报考；
9.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
4.现役军人、浚县服务期未满的特岗教师、普通高等院校在读的大学生；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
招聘程序
（一）发布公告
发布公告时间：2025年3月18日—3月28日
（二）报名及资格审查
1.报名采用现场报名方式。现场提交资料：①身份证、毕业证原件及A4纸复印件；②中华人民共和国教育部学信网学历证书电子注册备案表；③考生为留学回国人员的，需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书原件和复印件；④浚县2025年公开招聘事业单位工作人员报名登记表；⑤已在机关事业单位编制内就业的工作人员须提供单位及县（区）级以上组织人事部门出具的同意报考证明，其他已就业的报考人员提供单位同意报考的证明；⑥退役大学生士兵需提交浚县2025年公开招聘事业单位工作人员加分申请表；⑦现场采集人像信息，交近期彩色免冠2英寸照片2张（蓝底）；⑧缴纳笔试考务费30元。
2.加分政策。按照《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，属于退役大学生士兵的报考人员笔试成绩加10分。
3.报名时间：2025年3月29日—4月3日（8:00—12:00、14:30—17:00，周六、周日不休息）。
4.报名地点：浚县淇河路北段路西浚县人力资源和社会保障局一楼大厅。
（三）注意事项
1.报考人员请认真阅读并全面理解本公告内容，确定本人符合本次招聘考试报名条件。如果报考人员不符合招聘条件但进行报名，其报考资格、考试成绩均无效，由此产生的一切后果由本人承担。
2.本次招聘各岗位的报名人数与招聘岗位数的比例不得低于3∶1。达不到比例要求的，相应核减招聘岗位数；核减后仍达不到比例要求的，取消该岗位招聘计划。核减和取消的岗位计划在浚县人民政府网站公示，报考该岗位的考生在4月8日前可重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合报考其他岗位的，退还所缴的笔试考务费。
（四）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。
（1）笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生持笔试准考证和报名时提交的有效身份证到指定地点参加笔试。凡证件不齐全者不得参加笔试。
（2）领取笔试准考证时间、地点：2025年4月17日—18日（工作时间），在报名处领取准考证。
（3）笔试内容为公共基础知识，满分100分。笔试成绩计算到小数点后2位数。
（4）笔试结束后请务必妥善留存准考证，以备面试、体检和聘用时使用。
（5）笔试成绩（含加分）和拟进入面试人员名单在浚县人民政府网站公告公示栏目公示。
2.面试
根据笔试成绩（含加分），按面试人数与招聘岗位3∶1的比例从高分到低分确定参加面试资格的人选，其中缺考、作弊或笔试成绩0分的取消面试资格。如某岗位出现末位成绩相同情形的，一并进入面试。
（1）面试时间和地点以面试通知书规定的时间和地点为准，考生持本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。凡证件不齐全者不得参加面试。
（2）领取面试通知书的具体时间请关注浚县人民政府网站公告公示栏目。
（3）面试采取结构化面试的方式进行，时间10分钟，满分100分。
（4）如某岗位因考生未按规定时间、地点领取面试通知书，按照同一岗位笔试成绩由高到低依次递补，递补工作只限一次（电话通知递补人员，不再另发公告）。递补后如某岗位实际参加面试人数仍形不成竞争的，组织现有人员面试，但面试分数低于70分者不能进入体检环节。
（5）考生面试成绩当场公布。
（五）考试总成绩计算办法
1.考试总成绩=笔试成绩（含加分）+面试成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后2位数。
2.考试总成绩和拟进入体检人员名单在浚县人民政府网站公告公示栏目公示。
（六）体检
依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。如同一个职位出现总成绩相同的情况，则按照笔试成绩优先确定体检人选。如上述条件也相同，则共同确定为体检人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（电话通知递补人员，不再另发公告）。
体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》要求进行。体检费用由应聘者个人支付。参加体检人员名单及体检相关要求在浚县人民政府网站公告公示栏目公布。
（七）考察
依据体检结果确定考察对象，主要考察拟聘用人员的政治素质、道德品行、拟任岗位资格条件与能力、遵纪守法和征信等方面。采取查阅档案资料、走访毕业院校和原工作单位、出具相关证明等方式进行。考察工作由用人单位及主管部门负责组织实施。
（八）公示
按照资格审查、考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员，名单在浚县人民政府网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。
（九）聘用和待遇
拟聘用人员公示期满无异议的，办理聘用手续，并与用人单位签订聘用合同。新聘用人员按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格的，单位与招聘对象解除聘用合同，其人事关系和档案转至人才交流服务机构。新聘用人员的工资福利待遇按浚县事业单位工作人员现行政策和规定执行。
咨询电话：浚县人社局 0392-6636122
