劳动仲裁裁决可以在以下情况下被撤销：适用法律、法规错误：如果仲裁裁决在适用法律或法规时出现错误，导致裁决结果不公正。劳动争议仲裁委员会无管辖权：裁决事项不属于仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁。违反法定程序：仲裁庭的组成或仲裁程序违反法律规定。裁决所根据的证据是伪造的：如果裁决是基于虚假证据作出的。对

临时仲裁（Ad hoc Arbitration）是一种 由当事人自行选择仲裁员并临时组建仲裁庭的争议解决方式。它不依赖于任何仲裁机构的规章制度，而是完全由当事人通过协议决定仲裁规则、程序和仲裁员。临时仲裁的主要特点包括：当事人自主性：当事人可以任意选定仲裁的程序、规则及仲裁员，这体现了极高的自主性和

临时仲裁（Ad hoc Arbitration）是一种 由当事人自行选择仲裁员并临时组建仲裁庭的争议解决方式。它不依赖于任何仲裁机构的规章制度，而是完全由当事人通过协议决定仲裁规则、程序和仲裁员。临时仲裁的主要特点包括：当事人自主性：当事人可以任意选定仲裁的程序、规则及仲裁员，这体现了极高的自主性和