辞职后调档的建议时间如下：尽量在一个月内将档案转走。因为离职后原单位没有义务保管你的档案，档案长时间留在原单位容易丢失。一般需要一周到两周的时间来调档案。调档案的流程包括：回老家开具接收档案单位的调档函，然后缴费、邮寄，最后收档单位核对并退回。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

漯河社保的缴费基数。根据最新的信息，2024年漯河社保的缴费基数如下：最低缴费基数：3579元最高缴费基数：17895元缴费比例如下：养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%工伤保险：单位缴纳比例根据单位风险程度确定，个人

审计准备是指审计任务开始到具体实施审计工作之前的整个准备过程。这个阶段是整个审计工作的起点，并且审计工作的质量与准备阶段的工作密切相关。审计准备包括以下几个主要方面：经济责任审计委派书的取得内部审计机构在进行离任审计之前，必须取得董事会或类似权力机构的书面授权或根据公司相关制度规定，才能实施审计工作

门的单位是 扇，在中文中，门通常用“扇”来计量。这个单位源于古代，当时人们以竹、木等材料制作门，这些材料的宽度和厚度不同，因此门的尺寸也有所不同，为了方便计算和比较，人们就将门的面积作为一个统一的单位——“扇”。

更换单位后，社保的续交方法如下：首先确认原单位是否已经为你缴纳了社保，如果不清楚，可以询问原公司的人事部门或同事。如果原单位没有缴纳社保，那么你可以直接将社保关系交给新单位的人事部门处理。若新旧单位在同一个城市：在原单位离职后，原公司会将社

年假不能随时修，需要遵循以下规定：职工连续工作1年以上：享受带薪年休假的基本条件是职工必须连续工作1年以上。统筹安排：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。职工意愿：单位在安排年休假时，需要考虑职工

个人原始档案的存放地点主要 取决于个人的就业情况、户籍地或学校。以下是几种可能的存放地点：就业单位：如果个人有工作单位，并且单位有档案管理权限，档案通常会存放在工作单位。户籍所在地的人才交流中心或公共就业人才服务机构：如果单位没有档案管理权限，或者个人是灵活就业人员，档案通常会存放在户籍所在地的公共

非法用工是指 违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。这通常包括以下几种情形：无营业执照或未经依法登记、备案的单位：这些单位没有合法的经营资格，因此不能合法地雇佣员工。被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位：这些单位已经失去了合法经营资格，但仍然继续雇佣员工。用人单位使用童工：

购买社保的途径主要有以下几种：当地社保局本地人可以到户口所在地的社保局办理社保，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费。如果是非本地户口，可以选择在社保代缴机构代缴社保，或者通过工作单位进行缴纳。网上办理部分地区推出了网上办理个人社保业务，市民可以通过申领网上开通密码，随时开通

挂靠资质的管理费通常是根据工程造价总额的一定比例收取，这个比例因具体情况而异，并没有统一的标准。以下是一些参考信息：管理费的比例通常在1%到8%之间，具体数值需要根据挂靠单位和工程规模进行具体协商。工程规模较小或挂靠单位资质等级较高时，管理费比例可能会更高；相反，如果工程规模较大或挂靠单位资质等级较