非法用工是指 违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。这通常包括以下几种情形：
无营业执照或未经依法登记、备案的单位：
这些单位没有合法的经营资格，因此不能合法地雇佣员工。
被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位：
这些单位已经失去了合法经营资格，但仍然继续雇佣员工。
用人单位使用童工：
用人单位雇佣不满16周岁的儿童从事劳动。
非法用工的法律后果包括：
用人单位需要承担相应的法律责任，包括对受伤或患病员工的赔偿。
非法用工单位可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚。
对于外籍员工，未经批准在华工作也属于非法用工，可能会受到罚款、驱逐出境等处罚。
保护劳动者合法权益，打击非法用工，是政府和社会的重要责任。如果您发现任何非法用工的情况，可以向当地劳动监察部门举报，以维护自己和他人的合法权益。
