工伤申请需要准备以下材料：工伤认定申请表 ：应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明：与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、人事关系证明等。医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。身份证件：申请人的身份证复印件。其他可能需要的材料证人

劳务伤害的赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，具体赔偿项目如下：医疗费：包括因治疗和康复支出的所有合理费用。护理费：因伤害需要护理时所产生的费用。交通费：因治疗和康复产生的交通费用。营养费：为恢复健康而必须的营养支出。住院伙食补助费：住院期间的伙食补助。误工费：因伤害无法工

对于多次工伤的赔偿问题，主要依据《工伤保险条例》及相关规定进行处理。以下是具体的赔偿项目和标准：一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金根据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第十条的规定，职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工

歇工工资通常是指工伤职工在遭受事故伤害后，在停工留薪期间获得的工资。这种工资是为了保障工伤职工在治疗期间的基本生活需要，确保其不会因工伤而陷入经济困境。定义：歇工工资是工伤职工在因工受伤后，在停止工作进行治疗和休养期间，由雇主发放的生活保障金。计算标准：歇工工资的具体数额通常根据劳动者的工资和当地的

山西老工伤的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及山西省的相关实施细则。以下是一些关键点和具体标准：医疗费用医疗费用以医疗机构开具的发票为准，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资受伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位

在云浮市报工伤的流程如下：提出申请职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构。自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，单位应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以

进行工伤鉴定时，您需要准备以下材料：工伤认定申请表 ；身份证明：工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；劳动关系证明：劳动合同文本复印件或其他能证明劳动关系的材料；医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及相关的病历资料；其他可能需

工伤结束后，进行工伤鉴定的步骤如下：医疗终结后申请工伤职工在医疗终结后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。准备相关材料工伤职工需要准备以下材料：《工伤认定书》或单位开具的工伤证明；身份证原件；相关的工伤诊断资料，包括医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料。提交申请工伤职工或其近亲

工伤假的判定主要依据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律法规。以下是工伤假判定的具体标准：工伤假的认定在工作时间和工作地点内，因工受伤。工作时间前后在工作地点内，因预备和收尾工作受伤。在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害。患职业病。因工外出期间，因工作受伤或失踪。在上下班途中，受到非

“社保了”通常指的是 社会保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个主要项目，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得物质帮助。此外