晚育男方可以享受的待遇主要包括 晚育津贴。具体来说：晚育津贴的计算和支付晚育津贴按照职工所在用人单位的月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。晚育假期的规定符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天。男方的3天假期应当在女方产

生育津贴的办理时间主要取决于所在地区的具体规定。一般来说，生育津贴需要在 分娩后的60天至180天内进行申请办理。具体而言，有些地区规定生育津贴应在分娩后3个月内办理，而有些地区则规定在分娩后的次月申请，并且提到最快也要等到分娩当月的社保缴纳记录显示出来后才能提交材料。此外，深圳的规定则是在职工分娩

特殊教育津贴的计算方法如下：特殊教育学校的老师享受特殊教育津贴，其计算方式为：（岗位工资 + 薪级工资） × 15%。这意味着特殊教育老师的津贴比同职称的普通学校老师工资高15%。一些省市在国家规定的基础上上浮10%-25%，即特殊教育老师

工资总额通常由以下六个部分组成：计时工资按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工资标准支付的工资、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资、新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）、运动员体育津贴等。计件工资对已做工作按计件单价支付

上士退休后的待遇主要包括以下几个方面：工资上士在退休后将享受职务（专业技术等级）工资、军衔（等级）工资和地区津贴，这些费用按照规定的退休费用比例计发。基础工资、军龄工资和护教龄津贴则按全额计发。津贴和补贴上士在服役期间享受的津贴和补贴，如教育年龄津贴、护理年龄津贴等，在退休后也会按照相关规定执行。退

河北伤残津贴的发放时长如下：一级至四级伤残的职工：这些职工保留劳动关系并退出工作岗位后，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。伤残津贴的发放会一直持续到工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后为止。五级至六级伤残的职工：如果用人单位难以安排工作，这些职工由用人单位按月发给伤残津贴。同样地，伤残津贴的发放也会一

产假期间 不算出勤。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间，女职工按照正常出勤的工资标准享

警察的工资结构通常包括以下几个部分：基础工资：这是警察工资结构中的固定部分，与职务、工龄等因素无关。职务工资：根据警察的职务等级和职责范围确定，职务越高，职务工资越高。工龄津贴：根据警察在警队的从业年限增加而逐年递增，大约每两年可提升一个等级。奖励工资：这部分工资通常与警察的工作表现和奖励有关。地方

事业单位的补贴主要包括以下几种：常规津贴岗位津贴绩效津贴高温津贴寒冬补贴生活补贴租房补贴交通补贴餐费补贴福利补贴奖励补贴精神文明奖励科技创新奖励优秀员工奖励职称补贴社会保险和公积金养老保险医疗保险失业保险职工公积金其他补贴住房补贴交通补贴防暑降温补贴职务补贴通信费补贴副食补贴独生子女补贴艰苦边远地区

员工离职后， 生育津贴是不会发放的。因为生育津贴只有在职职工才可以享受，离职后就不能再享受了。即使员工在产假结束后离职，已经发放的部分生育津贴还会继续发放，但通常期限不会超过98天。此外，如果员工在离职前已经累计缴纳生育保险费满一定期限（如12个月），并且符合生育政策，那么他们仍然可以申领生育津贴。