出勤时间是指 员工或学生按照规定的时间地点去工作或学习的行为。具体来说，出勤是员工在规定的工作时间内到达工作场所并进行工作的过程，它包括实际出勤天数和出勤小时数。出勤时间的管理对于企业或学校来说非常重要，因为它直接影响到员工或学生的工资、福利和考勤记录等方面。出勤时间的计算通常基于日历天数，即将员工

加班工时的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，具体如下：标准工时制平时加班：超过每日法定标准工作时间（8小时）的部分，按不低于工资的150%支付加班费。休息日加班：不能安排补休的，按不低于工资的200%支付加班费；可以安排补休的，则无需支付加班费。法定节假日加班：按不低于工资的300