保胎工资结算方式如下：保胎假工资按照病假工资标准发放。具体计算公式为：```工资 = （计算基数 / 21.75天） × 计算系数 × 保胎天数```保胎假由医生开具证明，因此按照病假待遇发放工资。保胎假工资不能低于当地最低工资标准的80%

当公司破产时，员工的工资和其他劳动债权在破产财产清偿中具有优先权。以下是员工可以采取的措施来确保自己的工资得到支付：申报债权员工需要向破产管理人申报自己享有的债权，即工资债权。申报时，应提供劳动合同、工资卡对账单、工时记录等相关证据，以便破产管理人在清算过程中考虑员工的工资债权。向劳动监察部门投诉如

企业计提工资的主要原因包括：符合权责发生制原则会计核算遵循权责发生制原则，即收入和费用应当在其发生的期间内确认，而不是在现金实际收付的时候。因此，即使工资尚未实际支付，也需要在员工提供服务的期间内将其作为费用计入。保证工资按时发放通过计提工资，企业可以提前准备资金，确保在发薪日能够及时足额支付员工工

元旦双薪的计算方法如下：元旦当天加班加班费按照平时工资的300%进行计算。与元旦相连的假期加班如果劳动者在2022年12月31日或2023年1月2日加班且不能安排补休的，加班费按照平时工资的200%进行计算。 计算公式节假日加班工资= 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%公休日加班工资=