• 旷工扣工资的处理方式主要依据公司内部管理制度和相关法律法规。以下是具体的扣款方式:按旷工天数乘以日工资计算旷工一天,扣发当天日工资。旷工半天,按一天计算,扣发三倍日工资。经济损失赔偿若旷工行为给公司造成实际经济损失,公司有权要求员工进行相应的赔偿,赔偿金额可从员工工资中扣除,但每月扣除部分不得超过当