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  • 常识 培训行业怎么放假

    培训行业的放假安排通常遵循以下原则：法定节假日培训行业员工依法享有国家规定的法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。如果法定节假日恰逢周末，培训机构通常需要安排补休或支付加班费。年假员工在连续工作满一年后，可以享受带薪年假。年假天数根据员工的工作年限确定，具体标准如下：工作满

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