福利费之所以需要调整，主要原因如下：社会保障体系的逐步完善：随着我国社会保障体系的逐步完善，企业正常的福利费开支与过去相比大幅下降，导致许多企业出现了大量应付福利费余额，这些余额形成了对职工的负债，与企业生产经营没有直接关系，因此取消了按照工资总额14%计提职工福利费的政策。经济体制改革的深化：随着

员工加班餐费的入账科目主要取决于企业所遵循的会计准则以及具体的政策规定。以下是几种可能的入账科目：职工福利费根据许多会计准则和规定，员工加班餐费可以计入“职工福利费”科目。这个科目用于核算企业为职工提供的各种非货币性福利，包括免费或优惠的餐饮服务。管理费用--福利费在某些情况下，员工加班餐费也可以记