• 如果您打算前往芬兰工作,以下是一些您需要注意的事项: 雇佣合同合同形式:芬兰的雇佣合同可以是书面形式,书面合同更能保护双方权益。合同内容:应包括雇佣期限、工作职责、工作时间、工资和福利、试用期、终止合同的条件和程序等。 工资和福利最低工资标准:芬兰的最低工资标准由政府制定,雇主必须按照最低工资标准支