如果工厂不按时发放工资，您可以采取以下措施：
与工厂协商：
首先尝试与工厂管理层进行沟通，看是否能够通过协商解决问题。
劳动行政部门投诉：
如果协商无效，您可以向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）进行投诉，由劳动行政部门介入调查并责令工厂限期支付工资。
劳动仲裁：
如果劳动行政部门无法解决问题，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律诉讼：
如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。
收集证据：
在采取上述措施前，请确保收集好相关证据，如劳动合同、工资条、银行交易记录、工作时间记录以及与工厂管理层的沟通记录等，以支持您的主张。
经济补偿：
根据《劳动合同法》，如果工厂拖欠工资，除了支付应得工资外，还可能需要支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
请根据具体情况选择合适的解决方式，并注意时效性要求，如劳动仲裁的申请时限和法院诉讼的时效。如有需要，您也可以寻求法律援助或咨询专业律师以获得更具体的指导
