总提成是指 一年到头来的提成和奖金，它是基于总业绩来计算的。总业绩通常指的是销售额，而总提成则是总销售额的一个固定比例。提成是员工在销售产品或服务后，根据销售额或利润的一定比例所获得的额外收入。提成制度可以激励销售人员更加努力地完成任务，因为他们的收入直接与销售业绩挂钩。
提成计算方式如下：
基于销售额的提成：
员工根据一个月内销售出去的总量，按照一定比例（如30%）计算提成。例如，如果一个月销售额为1000元，提成比例为30%，则员工可以拿到300元提成。
基于利润的提成：
员工在扣除产品成本后的利润中获取提成。例如，如果一件产品的成本为100元，销售价格为150元，则利润为50元。如果老板规定利润在50元以内提成10%，在100元以内提成20%，在150元以内提成30%，那么员工销售这件产品可以得到的提成为5元。
需要注意的是，总提成制度可能会因公司、行业和地区的不同而有所差异。有些公司可能还会考虑其他因素，如客户满意度、市场份额、产品特性等来决定提成的比例和发放方式。
