公司可能不购买社保的原因包括：
成本考虑：
社保费用会增加企业的人力成本，对于规模较小、利润较薄的企业来说，这是一笔不小的开支。
短期利益驱动：
一些企业可能更关注眼前的经济利益，而忽视了员工的合法权益和企业的长期发展。
法律意识淡薄：
一些企业负责人可能对劳动法律法规缺乏了解，不清楚为员工缴纳社保是法定的义务。
侥幸心理：
企业可能认为劳动监察部门监管不到位，存在逃避缴纳社保责任的心理。
劳动性质：
国家规定了某些特定工作性质的人不需要交社保，如退休人员、兼职人员、实习生等。
政策影响：
部分企业可能享受了国家的社保减免政策，单位并不是不交社保，而是社保金额由国家给予了相应的减免。
税务代收问题：
社保费用归税务代收，税务没有处罚权，可能导致一些企业不交社保。
地方经济环境：
在经济欠发达地区，民营企业生存状况不佳，要求所有企业为员工缴纳社保可能加剧经济压力。
员工法律意识薄弱：
员工可能不了解自己的社保权益，或担心维权会影响工作关系，选择不维权。
惩罚力度轻：
国家对不缴纳社保的惩罚力度相对较轻，企业可能因此心存侥幸。
需要注意的是，不购买社保是违法行为，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
