用人单位应当自用工之日起 30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体来说,员工入职后,企业需要在30天内完成社保登记和缴纳工作,以确保员工的社保权益得到保障。如果企业未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足。
因此,用人单位应在员工入职后的30日内完成社保登记和缴纳,这是法律规定的期限,也是保障员工权益的重要措施。建议企业严格遵守这一规定,及时为员工办理社保手续,避免因未按时缴纳社保而产生法律风险。
用人单位应当自用工之日起 30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体来说,员工入职后,企业需要在30天内完成社保登记和缴纳工作,以确保员工的社保权益得到保障。如果企业未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足。
因此,用人单位应在员工入职后的30日内完成社保登记和缴纳,这是法律规定的期限,也是保障员工权益的重要措施。建议企业严格遵守这一规定,及时为员工办理社保手续,避免因未按时缴纳社保而产生法律风险。