合同教师的合同期限主要依据合同条款和相关法规来确定，具体可以分为以下几种情况：
合同期限一般五年
非在编教师（临聘人员）或合同工，签订的一般为五年合同。
一年合同期限
某些情况下，合同期限为一年，从签订合同之日到第二年签订合同前一天结束。
编制教师的服务期限
考上的编制教师签订的服务期限一般为五年，包含试用期一年。
事业单位聘用合同期限
事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于三年，若连续旷工或累计旷工超过规定天数，事业单位可以解除聘用合同。
聘任制教师合同期限
聘任制人民教师的合同期限分为1~3年或3~5年，合同期满后，学校根据教师的教学能力和态度决定是否续聘。
特殊情况下的合同期限
学校可以与教师签订10个月的合同，对于连续签订两次合同或连续工作10年以上的教师，教师可以要求签订无固定期限合同。
自动续约合同
有些合同在到期后会自动续约一年，除非一方提前终止合同。
建议
编制教师：签订五年合同，包含一年试用期，到期后根据表现决定是否续聘。
临聘教师：合同期限一般为一年，但可能因学校缺岗情况延长至更长时间，连续签订两次合同后可能获得无固定期限合同。
具体情况：合同期限可能因学校政策、教师表现及国家法规的调整而有所不同，建议教师在签订合同时详细了解合同条款及续签条件。
这些信息综合了不同来源的法规和政策，具体合同期限可能会因实际情况有所调整。
