离职表是 员工在决定离开当前工作岗位时，向公司正式提出离职请求的书面文件。它是企业人力资源管理中的一项重要工具，用于规范员工离职流程，确保离职手续的合法性、合规性和完整性。
离职表通常包含以下内容：
员工基本信息：
如姓名、性别、职位、身份证号码、联系电话、家庭住址等。
离职日期：
员工计划离职的具体日期。
离职原因：
员工离职的原因和理由。
离职后的待遇：
包括工资、保险、补偿金和赔偿金等相关事宜。
工作移交情况：
员工在离职前需办理的工作交接事项，如工作服装、证件、卡片、钥匙等物品的交还，以及与所属部门的工作移交手续。
离职审批：
包括部门主管的意见和签字，以及离职手续的完成情况。
通过填写离职表，企业可以更好地了解员工的离职情况，分析员工流动原因，从而优化人力资源管理策略，并为未来的人才招聘和培训提供数据支持。
