什么是节余工资

节余工资，也称为工资含量包干节余，是指 公司或单位在扣除各种社会统筹费用、税收和其他费用后，员工最终可以拿到手中的金额。这个概念主要用于实行百元产值工资含量包干办法的企业，即按主管部门核定的完成产值和百元产值工资含量系数提取的含量工资大于实际发放工资的部分。

此外，节余工资也可以指个人在预算内实际支出少于预算支出的部分，即节省下来的钱或资源。

总结来说，节余工资是员工或单位在扣除相关费用后剩余的金额，可以是企业层面的工资包干节余，也可以是个人的预算节余。