工资总额是指 各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这一定义包括以下六个部分：
计时工资：
根据职工的工作时间按照约定的工资标准支付的工资。
计件工资：
根据职工完成的工作量按照约定的单价支付的工资。
奖金：
根据职工的工作表现或工作成果支付的额外工资。
津贴和补贴：
为了补偿职工在特定条件下的工作而支付的工资。
加班加点工资：
职工在正常工作时间之外工作所支付的工资。
特殊情况下支付的工资：
根据法律规定或单位政策在特定情况下支付的工资。
工资总额是工资计划管理的重要指标，也是计算平均工资的依据。它直接反映了职工的收入水平，对于单位进行财务预算、成本控制以及职工薪酬管理具有重要意义。同时，工资总额也是国家统计部门用于反映社会平均工资水平的重要数据来源。
