在试用期辞职，应该遵循以下步骤和要点：
提前通知
试用期的劳动者需要提前3天以口头或书面形式通知用人单位。
书面辞职信
辞职信是必须写的，内容包括离职原因、离职期限、工作交接和感谢公司。
辞职信应保持礼貌和专业，避免过激的措辞。
与主管沟通
与主管详谈是离职过程中最重要的一步，需要准备好充分的理由。
保持积极和尊重的态度，表达感谢和歉意。
邮件沟通
如果不方便当面沟通，可以通过邮件或书面形式表达意愿。
邮件中应包括辞职原因、申请日期和申请人信息。
表达感谢和歉意
在离职时，向企业表达感谢和歉意，感谢他们提供的机会，并为自己无法继续合作而表示遗憾。
积极配合交接
承诺会积极配合完成手头任务的交接，确保工作过渡顺利。
注意法律法规
根据《劳动合同法》，试用期员工提前3天通知即可解除劳动合同。
示例邮件
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主题： 关于试岗离职的说明
尊敬的XX：
您好!非常感谢公司提供的试岗机会，让我有机会了解XX岗位的具体内容和企业文化。经过这段时间的试岗，我发现自身能力和岗位需求之间存在一定差距。为了不影响公司的正常工作安排，我决定结束试岗，非常抱歉未能达到公司的期望。
我会按照要求积极配合完成手头任务的交接，确保工作过渡顺利。此致敬礼!
[你的名字]
[日期]
```
通过以上步骤和要点，可以确保试用期辞职的过程顺利且专业，同时也能维护自己的职业形象和与公司的良好关系。
