关于提前多久请产假的问题，有以下几点需要注意：
法定产假期限
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此，从法定的角度来看，最多可以提前15天开始休产假。
医疗建议与个人情况
孕妇应根据自身健康情况决定何时开始休产假。如果孕期有不稳定的状况，建议听从医生的建议选择合适的时间开始休产假。在这种情况下，可以依据医疗证明与公司协商休假方案。
提前休产假的天数与工资
如果孕妇提前15天开始休产假，这15天仍然属于法定产假期间，不会扣减工资。但如果提前的时间超过15天，超出部分应当按照病假来处理，并且可能会影响生育津贴的享受天数。
申请产假所需资料
申请产假时需要准备相关证明文件，包括申请书、结婚证、准生证、身份证、医生开的怀孕周数证明以及B超结果显示胎儿周数的证明等。
地区与单位差异
虽然法律规定最多可以提前15天休产假，但具体规定可能因地区和单位而异。因此，建议在申请产假前咨询当地的相关政策，以确保符合当地的具体要求。
综上所述， 女职工最多可以提前15天开始休产假，并且建议根据个人情况和医生的建议来选择合适的休产假时间。同时，提前休产假时需要注意准备相关证明文件，并了解当地的具体政策和要求。
