设计公司章程时，应当注意以下几点以规避股权纠纷：
股权分配规则
明确具体的比例和条件，如股份总额、投资金额、持股比例、退出机制等。这能确保每个投资者都有清晰的股权归属，从而避免矛盾和纠纷。
决策规则
章程中应明确公司决策的程序和方式，包括董事会和股东会等，确保每个股东的话语权和权益。
股东协议
股东协议是解决股权纠纷的关键文书，应当详细阐述各股东的权利和义务，包括股权变动、股利分配、股权转让等具体内容。
解决纠纷机制
在章程中设立适当的解决纠纷机制，如法律诉讼、仲裁、调解等，一旦发生纠纷，能够尽快解决问题，避免影响公司的正常运转。
信任关系
投资者之间需建立基于信任和理解的合作关系，以确保章程的执行和公司的健康发展。
股权结构安排
公司章程应明确规定各股东持股比例、权益分配、决策程序等，避免在公司运作过程中因股权结构不清晰而产生纠纷。
退出机制
在公司章程中设定完善的退出机制，包括转让、赎回等规定，以应对股东之间的合作关系发生变化的情况。
决策程序和投票规则
公司章程应制定决策程序和投票规则，明确各种事项的决策程序与表决权，避免因决策程序不清晰而引发纠纷。
合法性
公司章程的制定要与公司治理有机的结合，并且不得违反公司法等法律、法规的强制性规定。
可操作性
章程应当具有可操作性，明确股东出资方式、出资额及出资时间，并对《公司法》未规定的公司组织机构的产生、职权进行明确规定。
通过以上措施，可以在很大程度上规避股权纠纷，确保公司的稳定和健康发展。
