离职后清算工资的时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，该规定明确指出， 用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着员工在离职当天就应该收到全部工资，而不是等待下个月或其他时间。
然而，实际执行中可能会有一些差异。有些公司可能由于内部流程或其他原因，无法在离职当天结清工资，这种情况下，工资通常会在次月发放。此外，如果双方协商一致，也可以约定其他支付时间。
因此，虽然法律规定离职当天必须结清工资，但具体操作可能会因公司和地区的不同而有所调整。建议员工在离职前与公司确认工资结算的具体时间和方式，以确保自身权益得到保障。
