根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工可以在 分娩前15天开始休产假。具体来说,产假一般包括产前15天、产后休假83天,总计98天。如果出现难产的情况,可以额外增加15天产假。对于生育多胞胎的情况,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
此外,各地区可能会有不同的规定,建议提前了解并咨询当地的相关政策,以确保合法享受应有的产假和待遇。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工可以在 分娩前15天开始休产假。具体来说,产假一般包括产前15天、产后休假83天,总计98天。如果出现难产的情况,可以额外增加15天产假。对于生育多胞胎的情况,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
此外,各地区可能会有不同的规定,建议提前了解并咨询当地的相关政策,以确保合法享受应有的产假和待遇。