加班费的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条以及劳动部《工资支付暂行规定》第十三条的规定。以下是四大加班费的计算方式：
工作日加班费
计算公式：工作日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5倍
说明：工作日延长工作时间，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
休息日加班费
计算公式：休息日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2倍
说明：在休息日安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。
法定节假日加班费
计算公式：法定节假日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3倍
说明：在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬。
示例计算
假设某员工的月工资为6000元，平时每天工作8小时，某周末加班4小时，某法定节假日加班2天。
工作日加班费
6000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 4 × 1.5 = 200元
休息日加班费
6000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 4 × 2 = 240元
法定节假日加班费
6000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 2 × 3 = 450元
建议
用人单位在计算加班费时，应严格按照上述公式进行计算，确保合法合规。
劳动者在加班时，应注意保留相关证据，如加班记录、工资条等，以便在发生争议时维护自身权益。
用人单位应合理安排加班时间，尽量避免在法定节假日安排加班，以减少法律风险和经济负担。
