公司的职务类型多样，涵盖了从高层管理到基层员工的各个岗位。以下是一些常见的公司职务：
高层管理职位
董事长：公司的最高领导者，统领董事会，代表董事会领导公司的方向与策略。
总经理（总裁）：负责日常运营管理，确保公司各项业务的顺利进行。
副总经理：协助总经理进行公司运营和管理工作。
财务总监（CFO）：负责公司的财务规划、预算和财务报告。
会计：负责公司的会计记录和财务报表编制。
出纳：负责现金和银行账户的管理。
人事经理（或人力资源经理）：负责员工招聘、培训、绩效管理等人力资源管理工作。
销售经理：负责销售团队的组建和管理，以及销售目标的达成。
生产经理：负责生产计划的制定和执行，以及生产过程的管理。
技术经理：负责公司的技术发展和研发工作。
中层管理职位
总经理助理：协助总经理处理日常事务和管理工作。
采购经理：负责物资采购与供应，保障公司的生产需求。
采购文员：协助采购经理进行采购文档和流程的管理。
采购主管：负责采购团队的全面管理，包括供应商开发和谈判。
人力资源助理、专员：协助人力资源经理进行员工招聘、培训等工作。
招聘主管：负责公司的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等。
员工培训与发展主管：负责员工培训计划的制定和实施。
培训师：负责具体培训课程的讲授和实施。
培训专员：协助培训主管进行培训活动的组织和协调。
基层职位
普通员工：负责具体岗位的工作任务，如生产线上的工人、行政助理、财务文员等。
这些职务共同构成了公司的运营管理体系，确保公司能够高效有序地运行。不同公司的职务设置可能会有所不同，具体职务和职责也会根据公司的实际情况进行调整。
