病假后需要试工的时间 取决于单位的具体规定。不同的单位有不同的试工期限要求。以下是一些常见的情形和对应的规定：
超过1个月但不满3个月
有些单位规定病假超过1个月就必须重新试工，不是连续，是累积。例如，如果员工连续病假3个月，其中有一个月是病假，那么现在总共病休了4个月，就需要重新试工。
超过3个月
连续病休三个月以上（含三个月）需复工者，试工期为一个月。
连续病休五个月以上（含五个月）需复工者，试工期为两个月。
连续病休一年以上需复工者，试工期为三个月。
超过12个月
病休满十二个月（含十二个月）及以上的试工期为三个月。
单位自行规定
有些单位可能有不同的规定，例如三天内不影响工作，超过七天延迟一个月，三天以上半个月。
建议
提前了解：在病假前，员工应提前了解所在单位的试工期限规定，以便做好复工的准备。
沟通确认：如果不确定具体规定，可以咨询人力资源部门或直接上级，以确保符合公司的要求。
这些规定可能会随着时间和公司政策的变化而变化，因此建议直接查阅公司的相关规章制度或咨询人力资源部门以获取最准确的信息。
